Nood maakt wet: op weg naar een evenwichtige man/vrouw-verhouding in de top van het Nederlandse bedrijfsleven?

“Gender equality is a core principle of the European Union, but it is not yet a reality. In business, politics and society as a whole, we can only reach our full potential if we use all of our talent and diversity. Using only half of the population, half of the ideas or half of the energy is not good enough.”

In dit citaat legt Ursula von der Leyen de vinger op de zere plek. Ook in Nederland zijn aanzienlijk minder vrouwen dan mannen vertegenwoordigd in de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen van grote (beurs)vennootschappen. Het Wetsvoorstel evenwichtiger man/vrouw-verhouding tracht deze ondervertegenwoordiging aan te pakken.

In het artikel “Nood maakt wet: op weg naar een evenwichtige man/vrouw-verhouding in de top van het Nederlandse bedrijfsleven?” dat in Juli 2021 is gepubliceerd in het Maandblad voor Ondernemingsrecht schrijft Kirsten van Leusden (Associate, Allen & Overy Amsterdam) over de te verwachten effectiviteit van het Wetsvoorstel evenwichtiger man/vrouw-verhouding, mede bezien vanuit Duitse en Noorse wetgeving inzake genderdiversiteit in de top en indachtig het voorstel voor een Europese richtlijn ter bevordering van een evenwichtige man/vrouw-verhouding in de top. Tevens doet Kirsten hieromtrent een aantal aanbevelingen aan de wetgever.

Lees hier de bijdrage.