Voorontwerp voor een nieuwe wettelijke regeling van personenvennootschappen

Dit voorontwerp sluit aan op het eerdere voorontwerp dat in 2019 verscheen, maar is op onderdelen gewijzigd.

Enkele highlights uit het nieuwe voorontwerp:

• De personenvennootschap is volgens het voorontwerp ‘de overeenkomst tot samenwerking in de uitoefening van een beroep of bedrijf voor gemeenschappelijke rekening, met het oogmerk voordeel te behalen en dit met elkaar te delen, met inbreng door ieder van de vennoten’; dit sluit aan bij de huidige materiële kenmerken van de personenvennootschap
• De nieuwe wet gaat uit van de openbare personenvennootschap (OPV), die op een voor derden duidelijke wijze onder een door de OPV gevoerde naam deelneemt aan het rechtsverkeer; een OPV heeft steeds rechtspersoonlijkheid
• Een CV is een bijzondere vorm van de OPV (met, naast gewone vennoten, één of meer commanditaire vennoten)
• Bestaande VOFs en maatschappen mogen zich VOF/maatschap blijven noemen, maar worden wel OPVs en verkrijgen automatisch rechtspersoonlijkheid met ingang van inwerkingtreding van de nieuwe wet
• Ook bestaande CVs verkrijgen van rechtswege rechtspersoonlijkheid met ingang van inwerkingtreding van de nieuwe wet
• Er is geen notariële akte vereist voor het aangaan van een OPV of CV
• Elke OPV en CV heeft rechtspersoonlijkheid (en kan dus als zodanig eigenaar of gerechtigde zijn van onroerende zaken, aandelen, vorderingen etc.). Rechtspersoonlijkheid vereenvoudigt de toe- en uittreding van vennoten. Uittreding heeft niet langer algehele ontbinding van de personenvennootschap tot gevolg. Op een deelnamerecht van een vennoot in de OPV of CV kan een pandrecht (of vruchtgebruik) worden gevestigd.
• Ook zonder inschrijving in het handelsregister hebben de OPV en CV rechtspersoonlijkheid, maar dan zijn ze beperkt rechtsbevoegd: ze kunnen dan bijvoorbeeld geen registergoederen of aandelen verkrijgen en geen bestuurder zijn
• De vennoten van een OPV zijn naast de OPV (subsidiair) hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de OPV; dit geldt ook voor de niet-commanditaire vennoten van een CV
• Een commanditaire vennoot van een CV mag bepaalde interne zeggenschap hebben en deelnemen aan het bestuur van de CV
• Een vennoot mag worden uitgesloten van winstdeling
• Een OVP of CV kan worden omgezet in een BV, NV, coöperatie, onderlinge waarborgmaatschappij, vereniging of stichting – en omgekeerd
• Naast de OPV en de CV is er de stille vennootschap; de vennoten daarvan nemen elk op eigen naam deel aan het rechtsverkeer (en dus niet onder een gemeenschappelijke naam); een stille vennootschap heeft geen rechtspersoonlijkheid.

Onderdeel van de huidige consultatie is niet alleen een voorstel voor het overgangsrecht, maar ook de fiscale behandeling van de nieuwe personenvennootschap. De huidige transparantie van de personenvennootschap voor de heffing van inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, dividendbelasting, erf- en schenkbelasting wordt in dit nieuwe voorstel gehandhaafd. Voor de overdrachtsbelasting is het uitgangspunt dat voor de fiscale gevolgen het civiele recht wordt gevolgd. Ook zijn er flankerende fiscale maatregelen bij de geboden mogelijkheden tot omzetting van een OPV of CV in een BV, NV, coöperatie, onderlinge waarborgmaatschappij, vereniging of stichting – en omgekeerd.

De consultatietermijn loopt tot 10 februari 2022. Klik hier voor het voorontwerp.