Employment Know-How Update (14 februari 2024)

Employment Know-How Update 14 februari 2024

Welkom bij onze (tweewekelijkse) interne know-how update over arbeidsrechtelijke ontwikkelingen in Nederland. 

Vandaag bespraken wij de belangrijkste ontwikkelingen voor de periode 31 januari tot en met 13 februari 2024. Dit is geen uitputtend overzicht, maar een selectie van punten die wij voor onze praktijk van belang achten.

Klik hier voor de update. De inhoudsopgave vindt u ook hieronder.

Inhoudsopgave

1. Wet- en regelgeving

• Wet vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht aangenomen door de Tweede Kamer
• Arbeidsmarktbeleid
• Wetsvoorstel afschaffing LIV en verbeteren loonkostenvoordelen
• EU: Voorlopig akkoord Richtlijn Platformwerk 

2. Jurisprudentie

• Hoge Raad: buffervereiste voor Nederlandse pensioenfondsen niet in strijd met Europees recht
• Hoge Raad: is de aard van de rechtsbetrekking (wel of geen arbeidsovereenkomst) relevant voor de toetsing van de geldigheid van een arbitraal beding?
• Hoge Raad: mededelingseis bij ontslag op staande voet
• Hoge Raad: ontslag bestuurder Haga Lyceum blijft in stand
• Conclusie A-G Hartlief: dynamisch cao-incorporatiebeding gaat naar Nederlands recht mee over bij overgang van onderneming

• Centrale Raad van Beroep: weigering WW-uitkering bij seksueel grensoverschrijdend gedrag

3. Literatuur

• Tijdschriftartikelen
• Boeken

4. Diverse

5. Thema: Wtp

Overzicht know-how updates

Link naar alle gepubliceerde Employment Know-How Updates