Employment Know-How Update (16 april 2025)

Employment Know-How Update 16 april 2025

Welkom bij onze (tweewekelijkse) interne know-how update over arbeidsrechtelijke ontwikkelingen in Nederland. 

Vandaag bespraken wij de belangrijkste ontwikkelingen voor de periode 26 maart tot en met 15 april 2025. Dit is geen uitputtend overzicht, maar een selectie van punten die wij voor onze praktijk van belang achten.

Klik hier voor de update. De inhoudsopgave vindt u ook hieronder.

Inhoudsopgave

Wet- en regelgeving

  • Indexatie minimumloon
  • Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling uitzendkrachten: aangenomen door de Tweede Kamer
  • Internetconsultatie: Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen
  • Internetconsultatie: wijziging Arbeidsomstandighedenbesluit en Arbeidsomstandighedenregeling ter implementatie van Richtlijn (EU) 2024/869 (grenswaarden loon en diisocyanaten)
  • Internetconsultatie: Verzamelregeling pensioenen 2025
  • Pre-consultatie: initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet

Jurisprudentie

  • HvJ EU: voorbereide doorstart in faillissement en overgang van onderneming (Wibra)
  • HvJ EU: verplichte opleiding van advocaat-stagiaire op nationaal grondgebied is in strijd met vrij verkeer van werknemers
  • Hoge Raad: schoonmakers die werkzaam waren via Helpling waren uitzendkrachten

  • Hoge Raad: werkgeversaansprakelijkheid - arbeidsrechtelijke omkeringsregel bij burn-out

  • Hoge Raad: beurspromovendi hadden arbeidsovereenkomst met UMCG

  • Hoge Raad: vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen behoren tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding

  • A-G De Bock: nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap werknemer - billijke vergoeding

Literatuur

  • Tijdschriftartikelen

Diversen

  • Externe publicaties
  • Kamervragen/-brieven/-verslagen
  • Media

Thema: Wtp

Overzicht know-how updates

Link naar alle gepubliceerde Employment Know-How Updates. 

Contact Information
Ivo Nelissen
Knowledge Lawyer (not admitted to the bar) at A&O Shearman
+31 20 674 1510