Employment Know-How Update 2 oktober 2024

Welkom bij onze (tweewekelijkse) interne know-how update over arbeidsrechtelijke ontwikkelingen in Nederland. 

Vandaag bespraken wij de belangrijkste ontwikkelingen voor de periode 18 september tot en met 1 oktober 2024. Dit is geen uitputtend overzicht, maar een selectie van punten die wij voor onze praktijk van belang achten.

Klik hier voor de update. De inhoudsopgave vindt u ook hieronder.

Inhoudsopgave

Wet- en regelgeving

• Verzamelwet SZW 2025
• Wet herziening bedrag ineens, RVU en verlofsparen
• Moties ingediend bij het tweeminutendebat zzp

Jurisprudentie

• HvJ EU: Anciënniteit voor implementatietermijn richtlijn bepaalde tijd telt mee voor de berekening van de hoogte van het loon

• Hoge Raad: Temporele reikwijdte Xella-norm

• Hoge Raad: vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor het vakantieloon

• Hoge Raad: ruime uitleg begrip ‘loon’ in art. 8 lid 1 (oud) Waadi en art. 5 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn)

• Hoge Raad: klachtplicht (6:89 BW) is in beginsel ook van toepassing op loonvorderingen

• A-G De Bock: wat is de betekenis van het gezichtspunt uit het Deliveroo-arrest dat de werkende ‘zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen’ bij de beoordeling van de arbeidsrelatie?

• A-G Drijber: Geen tussentijds opzegbeding in CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf

Literatuur

• Tijdschriftartikelen
• Diversen

Thema: Wtp

Overzicht know-how updates

Link naar alle gepubliceerde Employment Know-How Updates.