Employment Know-How Update (3 augustus 2022)

Employment Know-How Update 3 augustus 2022

Welkom bij onze tweewekelijkse interne know-how update over arbeidsrechtelijke ontwikkelingen in Nederland, inclusief COVID-19 gerelateerde ontwikkelingen. 

Deze update geeft een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen voor de periode 20 juli t/m 2 augustus 2022. Dit is geen uitputtend overzicht, maar een selectie van punten die wij voor onze praktijk van belang achten.

Klik hier voor de update. De inhoudsopgave vindt u ook hieronder. 

Inhoudsopgave:

1. Wet- en regelgeving

• Wijzigingen arbeidsrecht vanaf augustus 2022   
• Richtlijnvoorstel platformwerk: tegenadvies Europees Economisch en Sociaal Comité      
• Consultatie Tijdelijk besluit experiment bredere inzet re-integratie-instrumenten    
• Consultatie Besluit advisering beschut werk bij baanwissel         
• Consultatie wijziging Beleidsregel geschiktheid  

2. COVID-19  

• Herhaalprik tegen corona vanaf september 2022

3. Jurisprudentie        

• Conclusie A-G: senioriteit Martinair-piloten geen aan anciënniteit gekoppeld financieel recht dat overgaat bij overgang van onderneming naar KLM   
• Hof Arnhem-Leeuwarden: e-mailmonitoring door werkgever mag niet zomaar      
• Hof Den Haag: kwalificatie (arbeids-)overeenkomst technisch ingenieur   
• Hof Amsterdam: opzegverbod tijdens ziekte bij ontslag statutair bestuurder     
• Hof Arnhem-Leeuwarden: recht op Xella-vergoeding ondanks eerdere afspraak tot pensioendatum in dienst te blijven
• Rb. Noord-Holland: uitleg bonusregeling contra proferentem       
• Rb. Amsterdam: oud-werknemer moet 500K aan boetes betalen 
• Rb. Gelderland: 80K vergoeding overuren op grond van goed werkgeverschap    
• Rb. Amsterdam: 10K billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet na dronken vrijdagmiddagborrel     
• Rb. Den Haag: terechte schorsing na grensoverschrijdend gedrag op bedrijfsfeest          
• Rb. Noord-Holland: vrees voor concurrentie geen zwaarwegend bedrijfsbelang voor relatiebeding
• Rb. Rotterdam: ontbinding wegens wanprestatie (7:686 BW)      

4. Literatuur    

• Tijdschriftartikelen        
• Boeken

5. Diversen    

Overzicht know-how updates

Link naar alle gepubliceerde Employment Know-How Updates.