11 Mar 2024 1 minute read
De SER Fusiegedragsregels 2015 bevatten informatie- en consultatieverplichtingen jegens de vakbonden bij een voorgenomen fusie. De afgelopen jaren heeft de Geschillencommissie Fusiegedragsregels stil gestaan bij bepaalde aspecten uit de SER Fusiegedragsregels 2015. Arnold Keizer en Simone van der Plas voorzien enkele daarvan van inkleuring in een recent verschenen artikel in Tijdschrift Recht en Arbeid (TRA 2024/23). Aan bod komen de buitenlandexceptie, het verschil tussen een fusiepartij en een bij de fusie betrokken onderneming, verplichtingen omtrent de openbare mededeling (onder andere bij koersgevoelige transacties) en de voorwaardelijkheid van transactiedocumentatie (bijvoorbeeld via een signing protocol).
Lees hier het volledige artikel.
Are you sure want to delete comment ?
Scan this QR Code to share this content