Verhoging uitkering ouderschapsverlof naar 70%

Wet betaald ouderschapsverlof

De Wet betaald ouderschapsverlof treedt in werking op 2 augustus 2022. Deze wet voorziet in 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van het kind (via een uitkering van het UWV) en 17 weken onbetaald ouderschapsverlof tot het achtste levensjaar van het kind. Op dit moment is ouderschapsverlof nog onbetaald, tenzij aanvullende afspraken zijn gemaakt in bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst of in een cao.

Verhoging uitkeringspercentage naar 70%

In eerste instantie was het uitkeringspercentage bepaald op 50% van het dagloon tot ten hoogste 50% van het maximumdagloon. Deze percentages zullen bij koninklijk besluit worden verhoogd naar 70% en gaan direct in. Het ontwerpbesluit hiertoe is vandaag - op Internationale Vrouwendag - naar de Eerste en Tweede Kamer gestuurd. Zij mogen zich hier eerst nog over uitspreken (hetgeen naar verwachting een formaliteit zal zijn) waarna het besluit zal worden vastgesteld. 

*Update: het besluit is inmiddels dienovereenkomstig vastgesteld en op 10 mei 2022 gepubliceerd in het Staatsblad (Stb. 2022, 174).

Achtergrond

De Wet betaald ouderschapsverlof implementeert Richtlijn (EU) 2019/1158 en is op 12 oktober 2021 aangenomen door de Eerste Kamer. Het betaalde ouderschapsverlof dient er onder andere voor te zorgen dat ouders de zorgtaken over hun kinderen beter kunnen verdelen (zonder er financieel teveel op achteruit te gaan). In de wet is destijds opgenomen dat vóór de datum van inwerkingtreding met een koninklijk besluit de uitkeringspercentages kunnen worden verhoogd tot 70%. Oud-minister Koolmees gaf toen aan daar geen dekking voor te hebben en dit aan het nieuwe kabinet over te laten. De Eerste Kamer gaf vervolgens via de aangenomen motie-Van Gurp c.s. (GroenLinks) aan dat zij vindt dat het nieuwe kabinet dit ook moet doen. Het nieuwe kabinet geeft hier nu gehoor aan. Dat het nieuwe kabinet de uitkeringspercentages wilde verhogen naar 70% volgde overigens al uit de planningsbrief van 10 februari 2022 van het ministerie van SZW.

Meer weten?

Zie onze eAlert 'Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022'.